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EdadVARIOS
EditorialB DE BOLSILLO
Encuadernación104
ISBN9789585566767
TemáticaPSICOLOGIA
SalaSALA UNIVERSITARIA
SubtítulosUN NUEVO ACERCAMIENTO A LA EDUCACION
Contenido
Descripción del libroRÚSTICA
ResumenEn este nuevo libro, En la estela del cerebro y la inteligencia emocional, Liderazgo y Cómo ser un líder, Daniel Goleman y Peter M. Senge ofrecen a los profesionales de la educación, a los padres con hijos en edad escolar y a todo aquel relacionado con la psicología, la incorporación de tres conjuntos de habilidades básicas de comprensión: el triple enfoque.
Asi mismo, los autores justifican estas competencias en la necesidad imperiosa de ayudar a los estudiantes a navegar en un mundo acelerado en el que el incremento de la distracción y la creciente interconexión son los principales problemas de dispersión de objetos y métodos.
Los puntos principales de este método, las tres competencias sobre las que trabajar, son: la "autoconciencia" o el enfoque en uno mismo, la "empatía" o la comprensión de las otras personas, y el "pensamiento sistemático" o la comprensión del mundo que nos rodea.
La intención final del Triple Focus es que a partir de la asimilación de estos conceptos como motores del sistema de estudio, los niños de hoy se conviertan en estudiantes más felices, más tranquilos y más maduros, con el propósito de alcanzar el éxito en sus vidas y contribuir a los cambios sociales vitales necesarios para afrontar el futuro inmediato.
Año de publicación2025
Nota biográficaDaniel Goleman es uno de los psicólogos más famosos de los últimos años, debido al best-seller internacional de su libro: Inteligencia Emocional (1995).
A pesar de que el concepto de inteligencia emocional aparece en la literatura gracias a los psicólogos americanos Peter Salovey y John Mayer en el año 1990, fue Goleman quien, gracias a la publicación de su obra, hizo famoso dicho concepto. En la actualidad, la inteligencia emocional se aplica en muchos campos (clínica, organizaciones, deporte…) porque aporta beneficios tanto para la salud mental como para el rendimiento (deportivo o laboral).
Peter M. Senge es un profesional con grandes aportes a la perspectiva sistémica de las organizaciones y propone que una empresa logra ser inteligentes solo si aprende de sus experiencias ya que a través de estas experiencias podrá detectar y corregir los errores y trampas que puedan afectar el crecimiento de la organización.
AutorGOLEMAN, DANIEL Y SENGE, PETER M
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Referencia: 9789585566767-1585
TRIPLE FOCUS
Vendido por: Libreria Lerner
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