Imágenes de referencia
Descripción del producto
Especificaciones
Filtros
EdadVARIOS
EditorialCONECTA
Clasificación0
Encuadernación272
ISBN9786287551411
TemáticaGERENCIA Y RECURSO HUMANO
SalaSALA UNIVERSITARIA
SubtítulosDOMINA LAS PRESIONES CRUZADAS QUE DETERMINAN EL ÉXITO O FRAC
Contenido
Descripción del libroRÚSTICA
ResumenDesde el comienzo de este siglo, las empresas han enfrentado una serie de disrupciones extremas y constantes, entre las que se cuentan cambios tecnológicos, una pandemia y una crisis financiera mundial. Como resultado, los líderes de hoy, desde fundadores de startups hasta directivos de gigantes globales, enfrentan presiones sin precedentes de sus jefes, inversionistas, clientes, compañeros, proveedores y empleados. Para muchos, es una receta para el desastre.
Parte del problema es que estos desafíos, aunque se sienten agudamente, rara vez se articulan de manera que sean comprensibles y accionables. Robert E. Siegel ha presenciado el impacto de estas presiones cruzadas desde diferentes perspectivas. Como profesor de Management en la Escuela de Negocios de Stanford, operador, inversionista de riesgo y consultor,ve a innumerables equipos de ejecutivos, en todo tipo de empresas, luchando por llevar sus compañías hacia el futuro.
Con lecciones exclusivas extraídas del mundo empresarial, incluyendo a los CEO de Accenture, Mubadala, Kering, Wells Fargo y Box, esta guía esencial comparte en qué consiste el liderazgo sistémico, marco holístico de Siegelque ayuda a los líderes a entender y dominar cinco dimensiones clave en las que es probable que sientan presiones contradictorias:
Prioridades: la necesidad de tener exito tanto en la ejecucion como en la innovacion. Personas: la necesidad de proyectar tanto fuerza como empatia.
Esfera de influencia: La necesidad de enfocarse tanto en lo interior como en lo exterior.
Geografía: la necesidad de pensar tanto local como globalmente.
Propósito: la necesidad de perseguir tanto la ambicion como la diplomacia
Año de publicación2026
Nota biográficaDesde el comienzo de este siglo, las empresas han enfrentado una serie de disrupciones extremas y constantes, entre las que se cuentan cambios tecnológicos, una pandemia y una crisis financiera mundial. Como resultado, los líderes de hoy, desde fundadores de startups hasta directivos de gigantes globales, enfrentan presiones sin precedentes de sus jefes, inversionistas, clientes, compañeros, proveedores y empleados. Para muchos, es una receta para el desastre.
Parte del problema es que estos desafíos, aunque se sienten agudamente, rara vez se articulan de manera que sean comprensibles y accionables. Robert E. Siegel ha presenciado el impacto de estas presiones cruzadas desde diferentes perspectivas. Como profesor de Management en la Escuela de Negocios de Stanford, operador, inversionista de riesgo y consultor,ve a innumerables equipos de ejecutivos, en todo tipo de empresas, luchando por llevar sus compañías hacia el futuro.
Con lecciones exclusivas extraídas del mundo empresarial, incluyendo a los CEO de Accenture, Mubadala, Kering, Wells Fargo y Box, esta guía esencial comparte en qué consiste el liderazgo sistémico, marco holístico de Siegelque ayuda a los líderes a entender y dominar cinco dimensiones clave en las que es probable que sientan presiones contradictorias:
AutorSIEGEL, ROBERT E
Los clientes también han llevado
Referencia: 9786287551411-1585
EL LIDER SISTEMICO
Vendido por: Libreria Lerner
Cargando comentarios...
¿Cómo deseas hacer la compra?
Cargando comentarios…
Opiniones de los clientes
Aún no hay opiniones sobre este producto
Sé el primero en calificarlo y ayuda a otros compradores a decidir sobre la compra.